スキマ時間でサクッと働けるタイミー。
アプリのシステムや法律のルールで「できないこと」が意外とあるのをご存知ですか？
始めたての頃、午前中の短い仕事を終えてから「あ、夕方もいい仕事がある♪」と入れようとしたら、「残念、できませーん！」(意訳)と出てがっかりした経験があります😔
今回は、私のような失敗をしないために、そして「誠実なワーカー」として長く活躍するために、知っておくべきタイミーの制限とタブーをまとめました。
システム上「できない」3つのこと
「もっと働きたい！」という意欲があっても、システムで自動的に制限されるルールがあります。
同じ日に複数の仕事は入れられない（1日1件ルール）
タイミーでは、同じ日に開始する仕事は1回までしか申し込めません。
週に合計39時間以上は働けない
1週間の合計労働時間が39時間未満に制限されています。
同一企業で年間28万円まで
同じ会社（店舗ではなく企業単位）で働ける金額には、年間28万円という上限があります。
12月1日〜翌年11月30日の1年間で集計されます。
副業派は要注意！「会社にバレない」のは難しい？
「副業禁止の会社に勤めているけど、内緒で働ける？」と迷っていらっしゃる方へ。
タイミーでの収入は、住民税を通じて本業の会社に伝わる可能性が高いです。
「バレなきゃ大丈夫」と安易に考えず、ご自身の会社の就業規則をしっかり確認しましょう。
絶対に「してはいけない」タブー
信頼を失い、利用停止（ペナルティ）にならないための最低限のマナーです。
タイミーを通さない「裏ルート」の誘いには乗らない
現場で「次はタイミーを通さず、直接連絡してよ。その方が手数料もかからないし、現金でお小遣いとして渡せるからさ」と、気軽な「お手伝い」感覚で誘われるケースがあるかもしれません。
ですが、これはタイミーの規約で固く禁止されています。
リスク：仕事中に怪我をしたり備品を壊したりしても、タイミーの損害保険が一切使えなくなります。自分の身を守るためにも、明るくお断りしましょう。
SNSへの投稿（写真・内容）
現場の写真、制服姿、仕事内容をSNSに載せるのは厳禁です。
守秘義務違反となり、永久停止になるリスクもあります。
無断欠勤・直前キャンセル
一度の無断欠勤で利用停止になることもあります。
「誠実さ」こそが、良い仕事に出会うための最強の武器です。
タイミーが守ってくれる！損害保険とは？
上でちらりと触れたタイミーの保険について。
タイミーの保険は、マッチングして働くすべてのワーカーに自動的に適用されます。
しかも保険料はタイミー負担。
私たちの報酬から引かれることはないので、安心して働ける仕組みになっています。
その保険では以下のことが補償されます。
| 保険の種類 | 補償される内容 |
|---|---|
| 傷害保険 | 仕事中に転んで怪我をした、重いものを持って腰を痛めたなど、自分の怪我の治療費。 |
| 賠償責任保険 | 配送中に商品を壊した、お店の備品を破損させたなど、企業に損害を与えた場合の賠償。 |
保険請求するには？どうやって報告する？
では、保険を請求する際の具体的な手順を見ていきましょう。
- 現場の責任者に報告する
・まずは現場の責任者に状況を説明してください。
・ケガだけでなく、お店の商品や物を壊してしまった場合も同様です。
- タイミーのカスタマーサポートに連絡する
・アプリの「マイページ」→「ヘルプ」などから、事故・ケガが発生した旨を報告します。
・タイミー側が状況を確認し、保険会社への取り次ぎなど、その後の具体的な流れを案内してくれます。
- 必要書類を準備する(保険会社とのやり取り)
・タイミーから案内があった後に保険会社から連絡が入ります。
・通院した際の領収書や、破損状況が分かる写真など、指示された書類をそろえて提出します。
保険適用事案については後回しにしないこと！
数日経ってから「実は、あの…」と申し出ても仕事との因果関係が証明できず保険が適用できなくなるケースもあります。
それと上で触れた「直接の誘い」で起こった事故やケガは、タイミーの保険では一切カバーされません。
困ったことはひとりで抱え込まずに、まずはアプリから相談してみましょう。
おわりに：ルールを知れば、もっと自由に働ける
「ルールを知ることは、自分を縛ることではなく、安心して自由に動くための『翼』を手に入れること」
これは、うちのＡＩのじぇみるの言葉です笑
せっかく好きな時間好きな仕事で働いているのに、「知らなかった！」で損をするのはもったいない話ですよね。
制限を正しく理解して、賢く、誠実にスキマ時間を活用していきましょう！
